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云考拉职业背调联合海淀工商联 建立职场诚信生态圈

2018-06-29    来源: 中国财经网  跟贴 0

   2018年6月27日,海淀区工商业联合会海淀区商会(以下简称海淀工商联)举办了主题为“和谐劳动关系争议仲裁调解”的解读会,聚焦当前企业的用工风险和劳动争议热点话题。海淀工商联作为区内企业与政府和国外商会之间的纽带,对本次会议高度重视,商会相关领导及百余名来自企业的相关负责人和HR参加了本次解读会。作为专业的平台式企业背景调查服务方,拉卡拉大数据平台出品的云考拉职业背调受邀参加此次会议。

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   “互联网+”时代,理想的雇员对企业发展至关重要,然而当今企业却普遍面临招聘难、招聘不当等一系列潜在雇佣风险的问题。本次会议特别邀请海淀区劳动人事争议仲裁院仲裁员、北京云考拉信用管理有限公司副总裁等嘉宾,为参会企业讲解当今职场诚信欠佳的大环境下,企业用工存在的潜在风险,并根据实际工作中的具体案例,解读相关法律法规,提升企业的劳动争议和人事争议的预防能力。

    会议开始就提出,企业雇佣是否有风险以及劳动关系是否和谐,事关广大员工和企业的切身利益,事关经济的长远发展,意义重大。此次解读会认真听取了企业在招聘和劳动关系中遇到的问题,旨在为商会成员企业提供用人风险的防范建议,进一步推进诚信职场与和谐劳动关系的发展。

 
    在接下来的环节中,云考拉职业背调相关负责人分享了 “信用海淀,诚信职场,云考拉职业背调一键解决雇佣风险”的主题演讲。负责人指出,89% 的HR和74% 的求职者都认为职场诚信有欠佳的情况:其中招聘阶段是职场失信的“重灾区”,高达55% 的求职者面试时会夸大个人技能与经验。(数据来源:云考拉和前程无忧联合发布的《2018中国职场诚信现状调研分析报告》)

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   “然而面对如此高的职场失信行为,依然有超四成的企业没有职业背调意识。即便进行背调的企业,大多采用传统的方式,比如HR致电候选人前雇主或圈内打听、委托猎头或线下访谈背调商,这些传统的方法无法有效保证背调结果。”负责人继续讲到:“云考拉职业背调通过人工智能+大数据+专业深度访谈,为招聘方提供多达13项大数据查询验证和47项能力指标访谈背调,相比而言更加权威和精准。另外,全程自助的背调平台让用户从注册、充值、选择背调服务、跟进背调进度、查看报告直至发票全部在线上一键完成,方便企业随时、随地、随心使用。”

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    除了入职前通过及时的背景调查,从最前端就做好雇佣风险规避之外,其它嘉宾分别对涉及不同风险的防范措施进行了分享,本次会议的分享真实生动、深入浅出,取得了非同凡响的效果。

    在最后的互动环节,多家企业纷纷与云考拉职业背调负责人探讨如何建立职场诚信,如何方便识别出员工的诚信度并雇佣到合格的员工等问题。云考拉也希望通过更多这样的合作联动,一同建立雇主和雇员相平衡的职业诚信生态圈,“诚信为本”将是未来职场的主旋律。

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