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猎聘2018“求贤季” 引爆春招职场大战

2018-03-12    来源: 中国财经网  跟贴 0

    一年之计在于春,春节长假返工后,是各大公司大张旗鼓招贤纳士的最佳时期,也是职场人寻求更好工作机会的最好时机。值此春招季来临之时,猎聘发出招聘最强音,推出猎聘一年一度的大型招聘活动——“求贤季”,引爆春招职场大战。

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    据求贤季项目负责人介绍,猎聘是一家帮助职场人变得更好的平台,而求贤季作为猎聘在“金三银四”招聘旺季推出的招聘专题活动,通过精心策划的品牌输出事件、众多招聘专场设置、优质企业主的职位提供及海量求职者资源,让招聘的供需双方实现自己的更大价值,这也和猎聘一直以来遵从的“让职场人获得更大的成功”的企业使命不谋而合。

    据悉,在今年的“求贤季”中,猎聘依然注重雇主的品牌建设,不仅和往届一样通过PC、H5、APP最核心广告位进行风暴式推广,助力招聘企业全面展示自身形象,还借助春季招聘热潮,挖掘职场话题,首次启用朋友圈广告投放、地铁广告精准触达、social全平台覆盖、猎聘站内各端口强推以及多种多样的社交平台互动活动,增强雇主的品牌吸引力,以帮助企业抢占人才高地。从资源配置上来说,本届求贤季可谓有史以来手笔最大、投入最多、资源最广的一次。

    与此同时,猎聘在2018年的整体战略中表示,将会更加注重C端用户,因此在本届求贤季中,除了在雇主品牌打造上发力,猎聘也以“为求职者提供海量优质雇主和空缺职位,帮助求职者找到心仪的工作”为目标,有百家名企参与,为求职者提供更多的优质企业和岗位,还有众多猎头为求职者提供个性化服务,给求职者全方位的求职咨询和指导。与此同时,猎聘还推出了个性化的简历顾问产品,用户可与名企资深HR进行一对一的沟通,资深HR将根据沟通结果为用户量身定制一份简历,帮助求职者做好求职的基础准备。猎聘提供的诸多产品及服务,满足了不同求职者的多重需求。

    最值得一提的是,本届求贤季也采用线上线下相结合的形式,除了每周举办一个特色专场外,猎聘还打破猎头和求职者只在线上互动的局限,在北上深杭四地首次启动猎聘“猎头见面会”,这也是国内第一场超大型的猎头与求职者线下见面会。据了解,猎聘坐拥30万优质猎头,本次将选出部分猎头分别到四地参加线下见面会,求职者可零距离感受专业、专属的猎头服务,猎头们将面对面解决求职者包括面试、职场身价、职业发展规划等在内的职业指导。此举让猎头和求职者面对面,让求职者切身感受到猎聘所打造的“人人可享的猎头服务”,让原本神秘的“猎头”和普通求职者更近了一步。

    据了解,本次活动将贯穿春季招聘节黄金时段,预计吸引2000万优质职场人关注,实现5000万全民曝光。猎聘求贤季项目负责人表示,此次活动一方面旨在帮助参与企业打造自己的品牌,传播雇主品牌亮点;另一方面为求职者提供适合自身发展,在薪资、环境、发展空间等各维度都具有竞争力的优质职位。

    猎聘CEO戴科彬曾说过,“猎聘是一家使命驱动的公司,猎聘的使命感不是赚了多少钱,而是帮助职场人获得更好的成长,帮助企业获得更大的成功,为社会创造更高的价值。”事实上,猎聘“求贤季”正是基于让企业主、求职者以及猎头三方获利而推出的。业内专家表示,如今人才市场竞争日益激烈,企业需求和人才匹配不均衡的现象还十分严重,猎聘“求贤季”系列活动的推出,通过各类专场及大数据技术实现人才与职位的精准匹配,提高了招聘效率,无论是对企业主还是求职者而言,其作用都是至关重要的。



 


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