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金色摇篮布局人才战略“程长私塾”首届弟子拜师礼成

2016-01-27 10:48:14 来源: 中国财经网  跟贴 0

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    幼教产业将迎来黄金10年

    随着二孩政策全面开放、教育资产证券化、准入政策门槛逐渐降低,未来十年,是幼儿教育繁荣勃兴、异军突起的十年,是超级产业机会。今日的幼教企业,犹如2000年的新浪、百度、腾讯、阿里,亦如2005年的万科、万达。

    幼教行业规模巨大,发展迅速。但在欣欣向荣的同时,人才制约已经成为困扰行业发展的核心要素。继内容、管理、渠道、科技后,人才将成为幼教企业发展的核心竞争力以及核心资产。

    得人才者,终成王者

    2015 年,教育资产证券化元年,作为中国优质教育产业领跑者,北京金色摇篮教育科技有限公司(简称“金色摇篮”)已经成功与资本对接, 成为首家登陆资本市场的高端幼教企业。金色摇篮的价值得到了市场认可的同时,也已成为行业发展的新标杆。

    2016年,金色摇篮又在人才战略布局上先行一步。金色摇篮认为人才是教育产业的核心资源,推动人才升级,自然推动产业升级。谁拥有人才,谁就是王者。金色摇篮程跃博士“程长私塾弟子班”应势而生。

    程长私塾弟子班招生信息发布第一天,报名人数即已爆满,经过申请、笔试、资格审核等严格的考核环节,首届弟子班30名精英从众多申请者中脱颖而出。他们是来自全国各地的幼教行业投资者、优秀园长、公司总部高级管理者、北京师范大学学前教育研究生。程长私塾弟子班,旨在通过人才结构的合理化搭配,形成自学习社群组织。
 
    教父级人物倾囊相授

    程跃,医学学士、发展心理学博士。北京师范大学客座教授,潜能发展心理学体系创始人,金色摇篮教育科技有限公司董事长,金色摇篮潜能开发婴幼园、金色摇篮全程实验学校创始人,现任中国超常教育协会常务理事、国家技术监督局教育行业特殊技术专家、美国跨地区私立学校认证委员会特聘专家,中国社会工作协会儿童社会救助工作委员会副主任,新浪育儿研究院特聘专家。

    二十年前,程跃博士从六婴跟踪开始,历经百婴跟踪、万婴跟踪,全国四处巡讲近千场,影响了近百万儿童的发展。程跃博士用他的实践和理论走出了教育的困境,建立了全新的潜能发展心理学的体系,终结了天赋归因心理学思想,并在此基础上重塑了教育观、发展观、儿童(含青少年)观,从一定意义上说,是对遗传决定论和环境决定论的挑战。

    程跃博士因为尊崇生命的神圣,于知天命之年,仍殚精竭虑始办“程长私塾”,传授弟子。在一年的时间内,通过线下博士亲授、书友会、沙龙、游学等形式,争让本次学习成为弟子个人成长的加油站,事业发展的助推器,造福影响社会的好机遇!

    首届弟子班拜师礼成,环节正统,不入俗流

    2016年1月25日,在风光秀美温榆河北岸千人会场的九华山庄,程长私塾首届弟子拜师大典圆满落幕。此次拜师大典,庄重肃穆,沿袭古汉礼仪,从导师到弟子全部身穿中式传统服装。学员经过正衣冠、宣读拜师帖、行拜师礼、以水启智、师傅授书等环节表明心意,由此完成建立终身师徒关系的塾礼程式。

    至诚教学,培养传承者

    程长私塾,通过潜能发展心理学理论与线下游学参观相结合、现场讲授与社会化学习平台相结合、教学课程与长期系统跟踪指导相结合、核心课程与配套的实操应用相结合、知识精进与事业机会相结合的教学模式,旨在培养程跃博士潜能发展心理学的衣钵继承者、事业合伙人以及基于本土20年幼儿园连锁经营成功经验的高级管理人才。通过教育的传承,实现让健康聪明的孩子多起来,造福明日社会。

    关于北京金色摇篮教育科技有限公司:

    中国优质教育产业领跑者——儿童成长管理专家,金色摇篮教育科技有限公司以程跃博士潜能发展理论为依托,聚焦儿童成长管理、专注潜能开发、培养资优儿童,满足儿童多元化、国际化、高质量、可持续发展的需求,为建构优质成长环境提供全面、系列的教育产品,为家庭育儿提供专业的指导和服务,为教育机构提供系统的管理咨询和运营支持,助力产业升级,引领行业未来。

    金色摇篮成立于1995年,经过20年的发展,规模不断壮大。2015年5月,金色摇篮教育科技有限公司成立,开启了全新的发展历程。在中国使用其品牌, 引进其教育理念,采用其课程及教材体系,由其提供管理支持与服务的有200余所潜能开发婴幼园、10余所七彩宝屋儿童早教中心、5所九年一贯制实验学校,同时,金色摇篮还积极布局国际教育和线上教育。


 


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